Профсоюзного комитета

ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР





ПОСТАНОВЛЕНИЯ

ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА


28 марта 2013 года


Справка на заседание профсоюзного комитета по вопросу

«Об итогах выполнения коллективного контракта ОАО «ММК» за 2012 год»

В 2012 году проводилась работа по выполнению Коллективного контракта на 2011-2013 гг., утвержденного на Профсоюзного комитета конференции работников ОАО «ММК» 08.02.2011 г.
Анализ этой работы показал, что в 2012 году обеспечен положительный темп роста свойства жизни работников, невзирая на понижение темпов роста характеристик конкурентоспособности.

За 2012 год объем товарной продукции в натуральном выражении Профсоюзного комитета вырос в сопоставлении с аналогичным периодом 2011 года на 3,6%. Производительность труда в условных тоннах – на 7,4%. При всем этом производительность труда в валютном выражении снизилась на 2,2 %.

Обеспечен прирост реальной зарплаты на 3,0%. При Профсоюзного комитета всем этом средняя зарплата работников выросла на 9,7% при росте цены потребительской корзины (ПК) на 6,6%.

Анализ работы по выполнению Коллективного контракта проведен по индикаторам:


1. Занятость персонала

Вопрос занятости персонала решался в согласовании с принятыми обязанностями.

В целях стабилизации занятости за счет формирования новых производственных структур и развития действующих производств в 2012 году штатная численность увеличена на 86 единиц Профсоюзного комитета. Положительная динамика численности обеспечена за счет сотворения новых рабочих мест и комплектования пусковых объектов, сотворения в ОАО «ММК» производственных структурных подразделений.

Увольнение работников по инициативе администрации производилось в согласовании с действующим законодательством Профсоюзного комитета. По инициативе администрации уволено 83 работника, из их 3 человек уволены по сокращению штата и численности (в 2011 году – 79 и 1 соответственно). Из 243 нарушителей трудовой дисциплины, уволено – 80 человек. Полное количество нарушителей трудовой дисциплины за отчетный Профсоюзного комитета период сократилось на 20% (в 2011 году -304 работника).

Динамика коэффициентов текучести и сменяемости кадров за 2007-2012 гг. представлена на рисунке 1.





Рис. 1 Динамика коэффициентов текучести и сменяемости кадров за 2007-2012 гг.


Инвестиции на подготовку, переподготовку и Профсоюзного комитета увеличение квалификации составили 114,6 млн рублей (за 2011 год – 121,3 млн рублей и из федерального бюджета – 13,5 млн рублей). В согласовании с утвержденной программкой проф подготовки и переподготовки работников, обучено 14650 человек, в том числе РСС – 5 777, рабочих – 8 873.

Данные Профсоюзного комитета о выполнении коллективного контракта по индикатору «Занятость персонала» представлены в таблице 1.


Таблица 1

Оценочные индикаторы

2010 год, (справочно)

2011 год

2012 год

Отклонение к 2010 году, %

Среднесписочная численность коллектива, чел

21 400

21 260

21 228

99,8

Текучесть кадров, %

2,6

3

2,9

96,7

Обучено персонала, чел.

18 613

14 747

14 650

99,3

Удельный вес обученных работников (всего Профсоюзного комитета/среднесписочную численность)

0,87

0,694

0,690

99,4

Издержки на обучение, млн. рублей

103,2

134,8

114,6

85,0

То же в среднем на 1-го обученного, рублей

5545

9141

7823

85,6

Издержки на обучение в % от ФОТ

1,2

1,3

1,0

76,9


Главные предпосылки понижения издержек на обучение персонала – низкая текучесть и сменяемость кадров и окончания Профсоюзного комитета программ обучения персонала на пусковые объекты.

В целом профсоюзный комитет удовлетворен выполнением обязанностей коллективного контракта по индикатору «Занятость персонала».


^ 2. Оплата труда

В феврале 2012 года в связи с ростом объемов производства и производительности труда, также Профсоюзного комитета удорожанием цены потребительской корзины в г. Магнитогорске, действующие тарифные ставки и оклады индексированны на 5%.

За анализируемый период доплаты и прибавки выплачивались в согласовании с утверждёнными положениями.

Выдача зарплаты и отпускных Профсоюзного комитета осуществлялась согласно графику.

Уровень месячной оплаты труда работников, отработавших установленную норму времени, поддерживался не ниже 1,3 величины прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения, установленного по Челябинской области (6 220 * 1,3 = 8 086 рублей).

По сопоставлению с 2011 годом средняя зарплата Профсоюзного комитета возросла на 3 849 рублей либо на 9,7% и составила 43 410 рублей, являясь самой высочайшей в регионе.

Данные о выполнении коллективного контракта по индикатору «Оплата труда» представлены в таблице 2.


Таблица 2

Оценочные индикаторы

2010 год (справочно)

2011 год

2012 год

Отклонение к 2011 году Профсоюзного комитета, %

Среднемесячная заработная плата, всего руб.

34 523

39 561

43 410

109,7

Рабочих, руб.

27 495

30 876

33 696

109,1

Профессионалов, руб.

39 899

44 698

48 393

108,3

Управляющих, профессионалов и служащих (РСС), руб.

60 289

72 289

80 064

110,8

Коэффициент дела средней заработной платы РСС к средней заработной плате рабочих

2,19

2,34

2,38

101,7


Темпы прироста средней заработной платы рабочих Профсоюзного комитета на 0,6 процентных пт ниже темпов прироста средней заработной платы по ОАО «ММК» и на 1,7 по РСС.

Профсоюзный комитет повсевременно проводит мониторинг уровня жизни работников ОАО «ММК», считая, что на предприятии Профсоюзного комитета не должно быть работников, чей заработок ниже цены потребительской корзины в г. Магнитогорске. Динамика работы в этом направлении представлена на рисунке 2.




Рис. 2 Мониторинг уровня жизни работников ОАО «ММК»


Данные об уровне средней Профсоюзного комитета зарплаты промперсонала компаний темной металлургии области и её покупательная способность по среднему прожиточному минимуму (6220 рубля за 2012 год) отражены на рисунке 3.




Рис. 3 Уровень средней зарплаты промперсонала компаний темной металлургии области и её покупательная способность за Профсоюзного комитета 2012 год


Данные об уровне средней зарплаты по ОАО «ММК» и его главным соперникам отражены на рисунке 4.




Рис. 4 Уровень средней зарплаты по ОАО «ММК» и соперникам за 2012 год


Результаты работы по индикатору «Оплата труда» считаем действенными Профсоюзного комитета. Они позволили сделать лучше состояние жизни по всем категориям работников ОАО «ММК».


^ 3. Охрана труда и среды

Работа по охране труда и охране среды осуществлялась в согласовании с действующим законодательством РФ, нормативными Профсоюзного комитета документами, локальными актами ОАО «ММК» и критериями коллективного контракта.

Публичный контроль состояния охраны труда велся повсевременно через уполномоченных по охране труда профсоюзного комитета. Создавались нужные условия для их работы.

Данные о выполнении коллективного Профсоюзного комитета контракта по индикатору «Охрана труда и окружающей среды» представлены в таблицах 3-7


Таблица 3

Оценочные индикаторы

2010 год (справочно)

2011 год

2012 год

Отклонение к 2011 году, %

Издержки на охрану труда, млн руб.

405,7

487

499

102 

Уровень травматизма, (н/случаев)

19

21

19

90


Эффективность издержек Профсоюзного комитета на охрану труда против 2011 года отрицательная. При анализе за долгий период издержки также малоэффективны, а конкретно: число случаев с смертельным финалом не понижается, а число профзаболеваний даже вырастает (данные таблицы Профсоюзного комитета 4).


Таблица 4

Показатель

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

2012 к 2007 году, %

2012 к 2011 году, %

Всего учтено злосчастных случаев

28

30

18

19

21

19

68

90

Всего пострадавших

32

33

18

19

21

20

63

95

В том числе: смертельных

4

3

4

3

0

4

100

-

томных

13

12

2

4

9

6

46

67

Число профзаболеваний

5

9

5

8

2

9

180

450


Удельные издержки на охрану труда 1-го работника вырастают, а уровень травматизма остается за последние три года фактически неизменным (набросок 5).




Рис. 5 Динамика Профсоюзного комитета удельных издержек на охрану труда 1-го работника


Природоохранная деятельность ОАО «ММК» характеризуется данными таблицы 5.


Таблица 5

Период

Выбросы

в атмосферу

Сбросы

в водные объекты

Деятельность

по воззванию

с отходами

Вало-вые выбросы, тыс. тонн

Удельные выбросы, кг

на тонну металопродукции

Вало-вые сбросы Профсоюзного комитета, тыс. тонн

Удельные сбросы, кг на тонну металлопродукции

Расположено отходов (без пустой породы), тыс. тонн

Удельное размещение, кг

на тонну металлопродукции

2010 год (справочно)

220,87

21,35

138,88

13,42

1216,2

117,54

2011 год

220,52

20,44

155,87

14,45

1472,3

136,47

2012 год

220,2

18,64

113,8

9,6

1567,38

132,7

2012 г. в % к 2011г.

99,9

91,2

73,0

66,4

106,5

97,2


Издержки на природоохранную деятельность составили:

Невзирая на понижение издержек, природоохранная деятельность ОАО «ММК» в 2012 году эффективна, что нельзя сказать об охране труда. Цели, направленные на понижение производственного травматизма за отчетный год, не достигнуты. Профсоюзный Профсоюзного комитета комитет не удовлетворен выполнением обязанностей коллективного контракта по этому разделу.


^ 4. Соц развитие коллектива

4.1 Жилищное строительство

ЖИФ «Ключ» окончил строительство 17-ти этажного многоквартирного дома № 1 в 142 а микрорайоне. Дом сдан в эксплуатацию 12 июля ко Деньку Профсоюзного комитета Металлурга. Сдан в эксплуатацию и заселен в октябре 2012 года 16-ти этажный многоквартирный дом № 32 в 145 микрорайоне.

Завершена кампания по заключению всех договоров долевого роли в строительстве жилища по программке 2012 – 2013 года с работниками Профсоюзного комитета обществ Группы ОАО «ММК» (дом № 30 в 144 микрорайоне). Сдача в эксплуатацию этого дома на 96 квартир запланирована на III квартал 2013 года – ко Деньку Металлурга.

^ 4.2 Организация питания

Питание работников в столовых на промышленной площадке производили 4 организации публичного питания. Среднемесячное Профсоюзного комитета количество работников, посещающих столовые, подросло на 2 % по отношению к 2011 году.

Администрацией и Профсоюзным комитетом осуществлялся контроль работы столовых, пищеблоков детских оздоровительных центров, учреждений отдыха. Проведено 32 проверки, составлено 19 актов, по которым Профсоюзного комитета приняты нужные меры.

^ 4.3 Трудовое соревнование

В 2012 году эффективность труда производственных обществ оценивалась по высококачественным и экономическим показателям работы.

Многократными фаворитами соревнования за увеличение экономической эффективности производства явились трудовые коллективы доменного цеха; ЛПЦ, ЛПЦ-3, энергоцеха УГЭ Профсоюзного комитета и локомотивного цеха УЖДТ.

Общая сумма издержек на поощрение обществ – фаворитов, включая МТК и наилучших рабочих и мастеров за 2012 год составила 12,0 млн рублей.

Фаворитами соревнования за звание «Лучший рабочий» и «Лучший Профсоюзного комитета мастер» каждый месяц признавались 77 работников (сумма поощрения составила 3,3 млн рублей). Сумма поощрения МТК – 1,2 млн рублей.

^ 4.4 Соц защита уровня жизни работников

Расходование средств общественного страхования выполнялось в согласовании с действующим законодательством РФ.

Выплачены пособия Профсоюзного комитета на сумму 205,301 млн. рублей либо 81,01 % к начисленным взносам, в том числе:

- по временной нетрудоспособности – 129,504 млн. рублей (51,1 % от всех пособий);

- пособия дамам (по беременности и родам; вставшим на учет в ранешние сроки беременности Профсоюзного комитета; при рождении малыша; по уходу за ребенком до 1,5 лет;) – 71,992 млн. рублей (47,4 %);

- по уходу за детьми-инвалидами – 3,562 млн. рублей (1,4 %);

- на погребение – 0,243 млн. рублей (0,1 %).

На предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и проф болезней в Профсоюзного комитета 2012 году получено 32,474 млн. рублей из средств ФСС. За счет этих средств санаторно-курортное исцеление получил 1 191 работник, занятый на рабочих местах с воздействием вредных производственных причин.

Оздоровление работников производилось в согласовании с соц Профсоюзного комитета заказом и программкой оздоровления в границах средств бюджета социальной сферы. Не считая этого профсоюзным комитетом оказана вещественная помощь на оздоровление – 28,5 млн. рублей.

Динамика оздоровления работников представлена на рисунке 6.




Рис. 6 Динамика оздоровления Профсоюзного комитета работников

Динамика удельного показателя оздоровления работников представлена на рисунке 7.





Рис. 7 Динамика удельного показателя оздоровления работников

^ 4.5 Гарантии и льготы работникам

Программка «Молодежь ОАО «ММК» выполнена в полном объеме. Выполнены обязательства по социальной поддержке работающих Профсоюзного комитета дам.

Поощрено 1434 работника, в том числе:

-

Муниципальными заслугами

-

12

чел.

-

ведомственными заслугами

-

49

чел.

-

Почтенной грамотой Губернатора Челябинской области

-

12

чел.

-

Благодарностью Губернатора Челябинской области

-

12

чел.

-

Почтенной грамотой администрации городка Магнитогорска

-

24

чел.

-

Почтенной грамотой Магнитогорского городского собрания депутатов

-

15

чел.

-

Почтенной грамотой Министерства индустрии Профсоюзного комитета и природных ресурсов Челябинской области

-

3

чел.

-

Почтенными грамотами ОАО «ММК»

-

108

чел.

-

Грамотами ОАО «ММК»

-

349

чел.

-

ценными подарками

-

746

чел.

-

присвоено звание «Почетный пенсионер ОАО « ММК»

-

64

чел.

-

Почтенными грамотами ППО Группы ОАО «ММК Профсоюзного комитета» ГМПР

-

269

чел.

-

Нагрудными знаками ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР «За активное роль в работе профсоюзной организации»

-

46

чел.


Численность членов кассы взаимопомощи (КВП) на 01.01.2013 – 14 400 человек. Выдано беспроцентных займов на сумму 427,3 млн. рублей. Наибольшая сумма Профсоюзного комитета выдаваемых займов составляет 70 000 рублей. Данные по развитию кассы профкома представлены на рисунке 8

.

Рис. 8 Характеристики развития КВП профкома

Данные о выполнении коллективного контракта по главным индикаторам раздела представлены таблицей 6.


Таблица 6

Оценочные индикаторы

2010 год (справочно Профсоюзного комитета)

2011 год

2012

год

2012 в % к 2011 году


Оздоровление работников и членов их семей, издержки млн. руб.

134,22

144,61

160,01

111

Оздоровлено всего работников, чел.

9302

8 776

9473

108

Показатель оздоровления (кол-во оздоровленных на 100 работающих)

43,5

41,3

44,6


108

Поддержка дам и многодетных семей, млн рублей

39,7

39,23

41,4

106

Молодежные программки, издержки в млн Профсоюзного комитета рублей

1,73

1,9

2,22

117

Культурно-массовая работа, издержки в млн рублей

38,81

36,69

48,55

132

Спортивно - массовая работа, издержки в млн рублей

66,37

74,7

77,13

103

Количество пожилых людей, чел

26 370

25 563

22 139

87

Всего израсходовано на социальную поддержку пожилых людей, млн. рублей

156,09

150,73

164,57

109

Издержки на поддержку в среднем за год на 1-го Профсоюзного комитета пенсионера, тыс. руб.

5,92

6,61

7,43

112

Соц защита инвалидов труда и профзаболеваний, млн рублей

9,8

9,96

11,02

111


^ 5. Соц партнерство

Гарантии прав профсоюзных органов соблюдаются. Мировоззрение профкома ППО Группы ОАО «ММК» учитывается при принятии локальных нормативных актов и в Профсоюзного комитета других случаях, обсужденных ТК РФ.


Вывод

В 2012 году обязательства, принятые Коллективным контрактом, выполнены в полном объеме.


Заместитель председателя профсоюзного комитета В. В. Уржумцев

ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР


^ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.03.2013 г. Магнитогорск № 15-1


Об итогах выполнения коллективного

контракта ОАО Профсоюзного комитета «ММК» за 2012 год


Заслушав и обсудив информацию об итогах выполнения коллективного контракта ОАО «ММК» за 2012 год


Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Информацию об итогах выполнения коллективного контракта ОАО «ММК» за 2012 год принять к сведению.


2. Председателям профсоюзных Профсоюзного комитета комитетов структурных подразделений ОАО «ММК» на заседаниях профсоюзных комитетов рассматривать выполнение соглашения по охране труда. О случаях невыполнения соглашения информировать профсоюзный комитет ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР.


И. о. председателя профсоюзного комитета Профсоюзного комитета В. В. Уржумцев


ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР


^ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.03.2013 г. Магнитогорск № 15-4


Об утверждении плана работы

профсоюзного комитета на II квартал 2013 года


Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:


План работы профсоюзного комитета на II квартал 2013 года – утвердить (план работы прилагается).


И. о Профсоюзного комитета. председателя профсоюзного комитета В. В. Уржумцев


^ Утвержден на заседании профсоюзного комитета Протокол от 28.03.2013 г. № 15 ПЛАН
работы профсоюзного комитета на II квартал 2013 года

№ пп
Мероприятия Срок
Ответственный

^ I. Заседания профсоюзного комитета

1.

Об итогах работы в 2012 году Профсоюзного комитета по профилактике профзаболеваний в Группе ОАО «ММК»

июнь

Прохоров М. Л.
^ II. Заседания президиума профсоюзного комитета

1.

О системе работы профсоюзного комитета ООО НПО «Автоматика»

апрель

Головин Н. В.

2.

О готовности детских образовательных центров «Горное ущелье Профсоюзного комитета», «Уральские зори» к летнему периоду 2013 года

май

Херсун Д. В.
^ III. Обучение профсоюзного актива

1.

Обучение вновь избранных председателей профсоюзных комитетов, доверенных лиц членов профсоюза структурных подразделений

по отдельному плану

Днепровский Ю. А.

2.

Обучение профгруппоргов

по отдельному плану

Днепровский Ю Профсоюзного комитета.А.

3.

Обучение уполномоченных по охране труда

по отдельному плану

Прохоров М. Л.

4.

Обучение профсоюзного актива по практике внедрения нормативных и правовых актов

по отдельному плану

Бабич И. В.

^ IV. Комиссии профсоюзного комитета



Подготовка и отчет об Профсоюзного комитета выполнении коллективных договоров обществ Группы ОАО «ММК»

апрель

Комиссия по трудовым и производственным вопросам

Уржумцев В. В.



Подведение итогов работы обществ цехов, молодежно-трудовых обществ, рабочих ведущих профессий и мастеров в месяц с Профсоюзного комитета определением фаворитов и присвоением знатных званий «Лучший рабочий ОАО «ММК», «Лучший мастер ОАО «ММК».

каждый месяц



Роль в работе комиссии по трудовым спорам

по факту поступления заявлений



Роль во встречах с работниками структурных подразделений ОАО «ММК», переводимых Профсоюзного комитета в связи с реструктуризацией в общества Группы ОАО «ММК»

по отдельному плану



Контроль за выполнением коллективных договоров ОАО «ММК», дочерних обществ и учреждений

4-й четверг



Сравнение соц льгот и гарантий работникам компаний, входящих в Профсоюзного комитета ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР, с предусмотренными в коллективном договоре ОАО «ММК» на 2011-2013 годы

по отдельному плану



Роль в работе дисциплинарной комиссии ОАО «ММК»


по отдельному плану



Контроль за выдачей зарплаты в ОАО Профсоюзного комитета «ММК», обществах Группы ОАО «ММК»

повсевременно



Анализ характеристик конкурентоспособности по ОАО «ММК», обществам Группы ОАО «ММК»

каждый месяц



Контроль за соблюдением графиков отпусков работников ОАО «ММК», обществ Группы ОАО «ММК»

повсевременно



Роль в работе комиссии по приемке Профсоюзного комитета средств персональной защиты, проверка цехов по обеспечению средствами персональной защиты

каждый вторник

Комиссия по охране труда и экологии

Прохоров М. Л.



Роль в работе комиссии по аттестации РСС по вопросам охраны труда и промышленной Профсоюзного комитета безопасности

среда, 14.00



Проверка цехов и подразделений ОАО «ММК» по состоянию критерий труда и производственного быта

среда, 9.00



Роль в совещании управляющих и профсоюзного актива по вопросам состояния производственного травматизма, профзаболеваемости и мерах по их предупреждению

2-й четверг Профсоюзного комитета, 17.30



Роль в работе комиссии по сохранности принадлежности

по плану работы комиссии



Проверки цехов по культуре и эстетике производства

по отдельному графику



Роль в обходах по чистоте структурных подразделениях ОАО «ММК»

по отдельному графику



Контроль за организацией питания Профсоюзного комитета работников ОАО «ММК», обществ Группы ОАО «ММК»

по согласованию



Контроль за работой здравпунктов АНО «МСЧ АГ и ОАО «ММК» вместе с председателями профсоюзных комитетов структурных подразделений

2 раза за месяц



Контроль за работой учреждений отдыха

по отдельному Профсоюзного комитета плану



Анализ выполнения программки оздоровления и отдыха работников ОАО «ММК», дочерних обществ, учреждений и членов их семей

каждый месяц



Контроль за оказанием стоматологических услуг в стоматологических центрах

каждый месяц



Рассмотрение заявлений членов профсоюза на оказание вещественной помощи

по факту Профсоюзного комитета воззваний



Работа в составе жилищной комиссии

по отдельному плану



Роль в заседаниях комиссии по трудовым спорам

по факту поступления заявлений

Ведущий юрисконсульт

И. В. Бабич



Проведение юридических консультаций работникам ОАО «ММК», обществ Группы ОАО «ММК», профсоюзному активу

по Профсоюзного комитета факту воззваний



Информационная работа с председателями профсоюзных комитетов структурных подразделений по практике внедрения нормативных и правовых актов

по отдельному плану



Работа с письмами, заявлениями, жалобами работников

в согласовании с регламентом работы профкома



Проверка соблюдения трудового законодательства в подразделениях

в Профсоюзного комитета течение квартала



Подготовка представления профсоюзного комитета по вопросам оптимизации численности (сокращения штата), уровня оплаты труда и графиков работы в критериях кризиса

по факту воззваний



Совместные проверки с Гос инспекцией труда

по отдельному графику



Планирование Профсоюзного комитета и организация работы семинаров председателей профсоюзных комитетов, доверенных лиц членов профсоюза

2-й вторник, 15:00

Комиссия по организационной работе

Головин Н. В.



Планирование и организация совета председателей комиссий профсоюзного комитета

по отдельному плану



Планирование и организация совещания у Профсоюзного комитета председателя профсоюзного комитета ППО Группы ОАО «ММК»

раз в неделю, по средам



Подготовка заседаний профсоюзного комитета и президиумов профсоюзного комитета

по плану работы профсоюзного комитета



Контроль за работой профсоюзных комитетов структурных подразделений и оказание методической помощи

в согласовании с Профсоюзного комитета графиком



Внесение конфигураций в структуру ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР

в согласовании с переменами административной структуры



Роль в подготовке и проведении мероприятий, посвященных 1 мая и 9 мая

апрель-май



Шествие, посвященное Праздничку Весны и Труда

1 мая



Роль Профсоюзного комитета в митинге, посвященном Деньку Победы и возложении венков

9 мая



Организация и проведение субботника в ДОЦ «Уральские зори»

май



Поздравление работников с 1 Мая и Днём Победы

апрель-май
^ Комиссия по культурно-массовой работе
Дерягин В. В.



Подготовка ко Деньку Профсоюзного комитета металлурга

апрель-май



Организация и проведение Фестиваля «Созвездие металлургов» посреди работников Группы ММК (ДКМ им. С. Орджоникидзе):

- отборочный тур

- генеральная репетиция

- гала-концерт



16 апреля

23 апреля

25 апреля



Организация и проведение конкурса «Горячие мужчины жарких цехов»:

- 1-й шаг (ЛДКМ)

- 2-й шаг (ЧСОУ «СК Профсоюзного комитета «Металлург-Магнитогорск»)

- 3-й шаг (ЛДКМ)



16 мая

7 июня


28 июня



Организация и проведение мероприятия для деток с ограниченными способностями

25 мая



Организация и проведение приема многодетных семей, посвященного Деньку семьи

15 мая



Подготовка праздничка, посвященного Всероссийскому деньку семьи, любви и верности (праздничный прием династий Профсоюзного комитета)


май-июнь



Организация и проведение Денька защиты деток

1 июня



Организация и проведение Минутки славы, посвященной деньку рождения ППО

июнь



Организация и проведение вечеров знакомств:

- «100х100» (ДКМ им. С. Орджоникидзе)

- «50х50» (ЛДКМ)

июнь



Роль в организации мероприятий к Профсоюзного комитета юбилеям подразделений и проф праздничкам

по отдельному плану



Организация и проведение праздничных сменно-встречных собраний на промплощадках вместе с творческими коллективами ЛДКМ, ДКМ им. С. Орджоникидзе, учреждениями культуры городка и председателями профсоюзных комитетов Профсоюзного комитета к проф праздничкам, юбилейным датам структурных подразделений

по отдельному плану



Организация и проведение семейных праздничков работников ОАО «ММК», обществ Группы ММК «Мой радостный выходной»

по отдельному плану



Посещение Дома кино, Театра оперы и балета, драматического театра им Профсоюзного комитета. А. С. Пушкина

в течение квартала



Заседания культмассовой комиссии

по отдельному плану



Контроль за организацией работы ДКМ им С. Орджоникидзе и ЛДКМ

в согласовании с планом



Роль в творческих оперативках с работниками учреждений культуры

по отдельному плану



Контроль Профсоюзного комитета за выполнением всеохватывающих спортивных мероприятий для работников ОАО «ММК», обществ Группы ММК

в течение квартала

Комиссия по работе с молодежью и спорту

Грошева Н.Ф.



Формирование чартерного рейса «Магнитогорск – Минеральные воды - Магнитогорск»

в согласовании с графиком



Анализ посещения Профсоюзного комитета аквапарка работниками ОАО «ММК»

в течение квартала



Проведение спортивных праздничков для работников ОАО «ММК», обществ Группы ММК

по отдельному графику



Заседание комиссии по работе с молодежью и спорту

каждый месяц



Организация и проведение турнира по Профсоюзного комитета мини-футболу на Кубок ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР

май



Выездное заседание комиссии Челябинской областной организации ГМПР по информационной работе на ОАО «ММК»

22-24 мая

Комиссия по информационной работе

Баландин Д.А



Подготовка материалов в газету «Единение», информационный бюллетень «Бригада Профсоюзного комитета», радио «Ди-FM», веб-сайты ОАО «ММК» и профкома ОАО «ММК».

каждый месяц



Оперативная работа со средствами массовой инфы.

по отдельному плану



Проведение заседаний правления КВП по рассмотрению заявлений на выдачу займов Профсоюзного комитета членам кассы взаимопомощи


любая среда

Касса взаимопомощи

Рябкова Е. А.




Разработка бухгалтерских и денежных отчетов для автоматической системы «Депозитарий КВП».

по отдельному графику



Ведение индивидуальных данных членов КВП на программке «Депозитарий КВП» по учету членских взносов Профсоюзного комитета и задолженности по займам.

по отдельному графику



Подготовка каждомесячного отчета о работе КВП.

до 6 числа последующего месяца



Проведение заседаний Совета ветеранов

4-й пн

Комиссия по работе с ветеранами

Кулаковский В. Т.



Проведение президиумов Совета ветеранов

по отдельному плану



Проведение Профсоюзного комитета совещаний председателей советов ветеранов в подразделениях ОАО «ММК», дочерних обществ и учреждений

1-й и 3-й понедельники



Проверка работы цеховых советов ветеранов структурных подразделений ОАО «ММК», дочерних обществ и учреждений

по отдельному графику



Выпуск газеты «Ветеран»

каждый месяц



Роль в Профсоюзного комитета работе правления БОФ «Металлург» и его комиссиях

по отдельному плану



Организация спортивной, культурно-массовой работы, досуга посреди пожилых людей

по отдельному плану



Направленный на определенную тематику вечер, посвященный 45-летию Совет ветеранов

апрель



Организация и Профсоюзного комитета проведение мероприятий, посвященных Деньку Победы

май



^ Председатель профсоюзного комитета А. И. Дерунов


ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР


ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.03.2013 г. Магнитогорск № 15-5


О внедрении института доверенных лиц


В согласовании с Программкой действий ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР на Профсоюзного комитета 2012-2015 г.г. в части совершенствования организационной структуры первичной профсоюзной организации.


Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Ввести с 01 июля 2013 года институт доверенных лиц (профсоюзных представителей) в профсоюзной организации ООО «МРК-ГОП».


2. Профсоюзному комитету ООО «МРК-ГОП Профсоюзного комитета» в срок до 15.04.2013 г. создать и утвердить план организационных мероприятий по подготовке и проведению конференций (собраний) в цеховых профсоюзных организациях по избранию доверенных лиц (профсоюзных представителей) и их помощников по фронтам работы Профсоюзного комитета.


3. Контроль выполнения постановления возложить на заведующего организационным отделом профсоюзного комитета Ю. А. Днепровского.


И. о. председателя профсоюзного комитета В. В. Уржумцев

ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР


^ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.02.2013 г. Магнитогорск № 15-6


О разработке Учебно-методического

центра ППО Профсоюзного комитета Группы ОАО «ММК» ГМПР


В согласовании с Программкой действий ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР на 2012-2015 г.г. и в целях улучшения планирования, организации и контроля обучения профсоюзного актива, председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенных лиц Профсоюзного комитета членов профсоюза


Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Сделать Учебно-методический центр ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР.


2. Положение об Учебно-методическом центре ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР – утвердить (положение прилагается).


И. о. председателя профсоюзного комитета В Профсоюзного комитета. В. Уржумцев


ППО Группы

^ ОАО «ММК» ГМПР


Профсоюзный комитет


ПОЛОЖЕНИЕ

об Учебно-методическом центре

Утверждено

на заседание профсоюзного комитета


Протокол от 28.03.2013 г. № 15


^ 1. Общие положения


1.1. Реальный положение устанавливает порядок деятельности Учебного-методического центра (дальше Учебный центр).

1.2. Учебный центр заходит Профсоюзного комитета в организационный отдел ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР.

1.3. Нормативной базой воплощения деятельности Учебного центра является законодательство Русской Федерации, Утомившись Горно-металлургического профсоюза Рф, Положение о первичной профсоюзной организации Группы ОАО «Магнитогорский Профсоюзного комитета металлургический комбинат» Горно-металлургического профсоюза Рф, Положение об Учебном центре и другими нормативными документами.


^ 2. Цель и главные направления деятельности Учебного центра


2.1. Цель деятельности Учебного центра:

- обеспечение высококачественной подготовки председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенных Профсоюзного комитета лиц членов профсоюза структурных подразделений, профсоюзного актива;

- содействие совершенствованию процедур обучения и развития системного подхода к подготовке  в области профсоюзной деятельности; 

- улучшение свойства, организации работы и делопроизводства.


2.2 Главные направления деятельности Учебного центра.

 - организация и Профсоюзного комитета координация работы по обучению председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенных лиц членов профсоюза структурных подразделений, профсоюзного актива;

- выявление и анализ животрепещущих заморочек и потребностей председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений Профсоюзного комитета, доверенных лиц членов профсоюза структурных подразделений, профсоюзного актива в обучении, определение приоритетных форм и методов   обучения   для разработки учебных планов;

- оценка познаний прошедших обучение в Учебном центре и выработка советов по их использованию Профсоюзного комитета в работе;

- подготовка учебных планов, рабочих программ и учебно-методических материалов, составление расписаний занятий;

- предоставление председателям профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенным лицам членов профсоюза структурных подразделений, профсоюзному активу способности повысить свои познания в Профсоюзного комитета области профсоюзной деятельности;

- привлечение педагогов образовательных учреждений разных уровней, специалистов-практиков к разработке и внедрению программ обучения;

- организация и проведение семинаров, круглых столов и тренингов;

- оказание методической помощи и консультирование председателей Профсоюзного комитета профсоюзных комитетов структурных подразделений по вопросам обучения профсоюзного актива;

- контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, ведение учета количества обученных;

- принятие мер по Профсоюзного комитета устранению замечаний от проходивших обучение на базе Учебного центра;

- создание учебно-методической базы и улучшение имеющейся;

- сбор, хранение и внедрение учебных материалов и документов;

- подготовка писем на освобождение от работы, выдача справок Профсоюзного комитета, подтверждающих прохождение обучения;

- контроль за соблюдением соц гарантий председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенных лиц членов профсоюза структурных подразделений, профсоюзного актива в период прохождения обучения.


^ 3. Права и обязанности Учебного центра


3.1. Главные направления развития Учебного центра Профсоюзного комитета определяются учебными программками, утверждаются председателем ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР.

3.2. Учебный центр имеет право:

- разрабатывать учебные планы и рабочие программки;

- организовывать процесс обучения председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений по вопросам обучения профсоюзного актива Профсоюзного комитета;

- производить подбор педагогов и профессионалов, нужных для деятельности Учебного центра;

- издавать и переиздавать учебно-методическую литературу и рекламно-информационные материалы;

- организовывать семинары, круглые столы и тренинги;

3.3. Учебный центр несёт ответственность за качество Профсоюзного комитета обучения и уровень издаваемых учебно-методических материалов. 


^ 4. Организация работы Учебного центра


4.1. Текущее управление Учебным центром осуществляется заведующим организационным отделом.

4.2. Заведующий организационным отделом организует работу Учебного центра:

- разрабатывает список учебных программ Профсоюзного комитета, план учебного процесса, тему лекций, семинаров, практических занятий, круглых столов и тренингов исходя из потребности в обучении и результатов практики;

- представляет на согласование председателю ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР план работы Учебного Профсоюзного комитета центра;

- сотрудничает с образовательными учреждениями различного уровня по реализации мероприятий по обучению;

- по итогам полугодия информирует о проделанной работе, а по результатам года представляет отчет;

- заносит предложения по совершенствованию учебного процесса, также о Профсоюзного комитета поощрении за активное роль в образовательных программках.

4.3. Компанию работы производит методист.

Методист:

- участвует в разработке темы семинаров, круглых столов и тренингов;

- организует проведение занятий по учебному плану;

- участвует в формировании учебных групп Профсоюзного комитета по категориям обучающихся;

- оказывает практическую помощь председателям профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенным лицам членов профсоюза структурных подразделений, профсоюзному активу;

- оказывает помощь педагогам в определении содержания учебных программ, форм, способов и средств обучения, в организации Профсоюзного комитета работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности Учебного центра

- анализирует состояние учебно-методической работы и заносит предложения по увеличению её эффективности;

- учавствует в разработке методических и информационно-мотивационных материалов и пособий Профсоюзного комитета по учебным дисциплинам;

- обобщает и принимает конструктивные меры по распространению более действенного опыта профсоюзных педагогов;

- обобщает и распространяет информацию о передовых разработках обучения;

- держит под контролем сохранность мультимедийного оборудования и учебно Профсоюзного комитета-методической литературы;

- участвует в подготовке мероприятий, проводимых в учебно-методическом центре;

- участвует в повышении квалификации и работе по совершенствованию способов обучения всех категорий слушателей;

- соблюдает регламент работы профсоюзного комитета.

4.4. Учебный процесс осуществляется спецами ППО Профсоюзного комитета Группы ОАО «ММК» ГМПР, приглашаемыми педагогами образовательных учреждений различного уровня.


^ 5. Организация методической работы


5.1. Методическая работа Учебного центра реализуется по последующим фронтам:

- воплощение методического управления деятельностью председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенных лиц членов Профсоюзного комитета профсоюза структурных подразделений, профсоюзного актива;

- организация разработки методических пособий, советов;

- обеспечение доступа к инфы о результатах анализов, обобщений практики, положительного опыта профсоюзной деятельности;

- оказание содействия в развитии и эффективности работы Профсоюзного комитета председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений, доверенных лиц членов профсоюза структурных подразделений, профсоюзного актива.

5.2. Методическая помощь осуществляется методом проведения семинаров и круглых столов.

5.3. В целях действенного оказания методической помощи Учебный центр ведет взаимодействие Профсоюзного комитета со спецами ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР, педагогами образовательных учреждений разных уровней.


Председатель профсоюзного комитета А. И. Дерунов


Разработчик

Ведущий юрисконсульт И.В.Бабич


Согласовано:

Заместитель председателя профсоюзного комитета В. В.Уржумцев


Заведующий организационным отделом Ю.А Профсоюзного комитета. Днепровский


ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР


^ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.03.2013 г. г. Магнитогорск № 15-8


О первомайских мероприятиях


Исполнительный комитет ФНПР рекомендовал членским организациям провести 1 мая 2013 года коллективные акции профсоюзов в форме шествий, митингов и других мероприятий под лозунгом «Достойный Профсоюзного комитета труд – достойная заработная плата!»


Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Поддержать решение Исполкома ФНПР, Исполкома ЦС ГМПР о проведении 01 мая 2013 года акции в форме шествия.


2. Обратиться к членским организациям Ассоциации профсоюзных организаций Профсоюзного комитета г. Магнитогорска с инициативой о проведении 01 мая 2013 года акции в форме шествия.


3. Утвердить мероприятия по подготовке и проведению празднования Праздничка Весны и Труда (приложение № 1).


4. Выделить деньги на проведение первомайских мероприятий согласно смете расходов на Профсоюзного комитета подготовку и проведение празднования Праздничка Весны и Труда (приложение № 2).


5. Утвердить состав оргкомитета по подготовке и проведению празднования Праздничка Весны и Труда (приложение № 3).


6. Контроль выполнения постановления возложить на заместителя председателя профсоюзного Профсоюзного комитета комитета В. В. Уржумцева.


И. о. председателя профсоюзного комитета В. В. Уржумцев

Приложение № 1

к постановлению профсоюзного

комитета от 28.03.2013 г. № 15-8


МЕРОПРИЯТИЯ

по подготовке и проведению празднования Праздничка Весны и Труда

01.05.2013

№ пп

Мероприятие

Срок выполнения

Ответственный



Приготовить постановление профсоюзного комитета о первомайских мероприятиях

до 25.03

Днепровский Профсоюзного комитета Ю. А.



Предоставить в ЦС ГМПР информацию о планируемых первомайских мероприятиях

до 10.04

Днепровский Ю. А.



Сделать и утвердить оргкомитет

до 25.03

Дерунов А. И.



Приготовить и утвердить:

– схему колонны;

– маршрут и хронометраж движения колонны Профсоюзного комитета;

– перечень кураторов колонны первомайского шествия.

до 22.04

Днепровский Ю. А.

Эктова О. В.



Приготовить извещение главе городка о проведение мероприятия и согласовать проведение шествия

за 10 дней до проведения шествия

Бабич И. В.



Приготовить и Профсоюзного комитета разослать информационное письмо о проведении шествия, разнарядку на роль в шествии

22.04

Днепровский Ю. А.

Эктова О. В.



Приготовить письма руководителям структурных подразделений ОАО «ММК», директорам учреждений г. Магнитогорска

22.04

Днепровский Ю.А.



Провести совещание Профсоюзного комитета с представителями Ассоциации профсоюзных организаций г. Магнитогорска,

до 02.04

Днепровский Ю. А.



Составить смету издержек на проведение мероприятия

до 25.03

Чупрова Т. П.

Днепровский Ю. А.



Найти объем производства атрибутов для участников шествия (флаги, транспаранты, флажки), баннеров Профсоюзного комитета, плакатов, афиш

до 25.03

Днепровский Ю. А

Обухов О. Ю.



Приготовить разнарядку на выдачу атрибутики участникам шествия

15.04

Днепровский Ю. А.

Эктова О. В.



Найти состав колонны управляющих

до 22.04

Оргкомитет



Найти выступающих с поздравлениями

до 22.04

Оргкомитет



Провести совещание с Профсоюзного комитета ответственными за построение колонны

24.04

Днепровский Ю. А.



Провести акцию на проходных ОАО «ММК»

29-30.04

Днепровский Ю. А.



Организовать выдачу атрибутики для участников шествия

01.05

Днепровский Ю. А.

Лисунова С. А.



Обеспечить работу СМИ по свету подготовки Профсоюзного комитета и проведению мероприятия

01.05

Васьков В. С.

Дремов В. В.



Информацию о мероприятии передать в комитет областной организации, ЦС ГМПР

до 08.05

Днепровский Ю. А.

Васьков В. С.



Председатель профсоюзного комитета А. И. Дерунов


Приложение № 3

к постановлению профсоюзного

комитета Профсоюзного комитета от 28.03.2013 г. № 15-8


Состав оргкомитета

по подготовке и проведению празднования Праздничка Весны и Труда


Председатель оргкомитета:


1. Дерунов Александр Иванович, председатель профсоюзного комитета


Члены оргкомитета:

  1. Уржумцев Владимир Васильевич, заместитель председателя профсоюзного комитета

  2. Прохоров Миша Леонидович, заместитель Профсоюзного комитета председателя профсоюзного комитета

  3. Чупрова Татьяна Пантелеевна, главный бухгалтер

  4. Днепровский Юрий Александрович, заведующий организационным отделом

  5. Лисунова Светлана Александровна, спец профсоюзного комитета

  6. Бабич Ира Владимировна, ведущий юрисконсульт

  7. Васьков Виктор Сергеевич, спец профсоюзного комитета

  8. Херсун Денис Васильевич, спец профсоюзного комитета

  9. Кулаковский Виктор Тимофеевич, председатель Профсоюзного комитета Совета ветеранов ОАО «ММК»

  10. Дремов Владимир Владимирович, начальник отдела инфы, публичных связей и рекламы

  11. Зеркин Александр Тимофеевич, директор АНО «КЦПК «Персонал»

  12. Лабецкий Сергей Валерьевич, коммерческий директор ООО «Профарт»

  13. Марченков Вадим Профсоюзного комитета Анатольевич, директор ЧУ ОАО «ММК» «ДКМ им. С. Орджоникидзе»

  14. Логинова Светлана Анатольевна, директор дизайн-студии «Воздушное настроение»

  15. Головин Николай Васильевич, председатель профсоюзного комитета доменного цеха, председатель комиссии по организационной работе

  16. Зяббаров Зуфар Фаритович Профсоюзного комитета, председатель профсоюзного комитета ООО «Огнеупор»

  17. Блашко Денис Александрович, представитель «Джамбо» (по согласованию)



Председатель профсоюзного комитета А. И. Дерунов

ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР


^ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.03.2013 г. г. Магнитогорск № 15-9


Об участии в праздновании

Денька Победы


Для проведения мероприятий, посвященных празднованию Профсоюзного комитета Денька Победы


Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Выделить деньги на проведение мероприятий согласно смете расходов на подготовку и проведение празднования Денька Победы 9 Мая (приложение № 1).


2. Контроль выполнения постановления возложить на заведующего организационным отделом профсоюзного комитета Ю Профсоюзного комитета. А. Днепровского.


И. о. председателя профсоюзного комитета В. В. Уржумцев

profilaktika-zarazheniya-kompyutera.html
profilaktiki-narushenij-obyazatelnih-trebovanij-na-2017-god.html
profilaktorij-kirovskogo-rajona.html